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- Enquête sur "Syndicalisme, travail et santé (2013-2016)"
Publications
Ouvrages
Sabine Fortino La mixité au travail Paris, La Dispute, 2003.
Factrices, ingénieures, magistrates, chirurgiennes, dessinatrices : dans le monde du travail, la mixité s’étend à des domaines d’activité de plus en plus variés. Mais, si le recul de la ségrégation des emplois transforme la vie de millions de femmes, il ne signifie pas pour autant la (...) Lire la suite...
Coordination d’ouvrages et de de dossiers de revues
Sabine Fortino, Aurelie Jeantet et Albena Tcholakova (dirs.), « Émotions au travail, travail des émotions », La nouvelle revue du travail, n°6, 2015 En ligne : http://nrt.revues.org/2068 , (consulté le 8 juin 2015).
Cette livraison de La Nouvelle Revue du Travail du printemps 2015 propose un Corpus sur un objet original, les émotions au travail. Espace de violences et de solidarités, le travail suscite des sentiments d’injustice, de colère, d’envie, de haine, mais aussi de satisfactions et de plaisirs. Le (...) Lire la suite...
Sabine Fortino, avec Tejerina Benjamín, Cavia Beatrizet, Calderon José (dir.) Crise sociale et précarité. Travail, modes de vie et résistances en France et en Espagne, Nîmes, Champ social Éditions, 2012.
Ce livre se propose d’explorer les différentes facettes de la précarisation sociale, dans un contexte de transformation touchant à la fois le modèle économique, les mécanismes de solidarité sociale et les modalités prises par les actions collectives tentant de s’y opposer. Si un intérêt (...) Lire la suite...
Sabine Fortino, avec Hélène Yvonne Meynaud et José Calderon « La mixité au service de la performance économique », Paris, L’Harmattan, Cahiers du genre n°47, 2009.
Pour les femmes, la mixité et la réussite professionnelle dans l’entreprise se paient au prix fort. Loin de l’émancipation et de l’égalité, les directions exigent d’elles un engagement accru dans la performance économique de l’entreprise, condition nécessaire à leur reconnaissance (...) Lire la suite...
Articles dans des revues à comité de lecture
- Mateo Alaluf, Marie-Pierre Boucher, Jean-Marie Harribey, Sandra Laugier, Raphaël Liogier, Sabine Fortino et Jean-Pierre Durand, « Le revenu universel », La nouvelle revue du travail [En ligne], 11 | 2017, mis en ligne le 03 novembre 2017. URL : http://nrt.revues.org/3435 ; DOI : https://doi.org/10.4000/nrt.3435
- Sabine Fortino et Paul Bouffartigue, « Genre(s) au travail », La nouvelle revue du travail [En ligne], 10 | 2017, mis en ligne le 03 mai 2017. URL : http://nrt.revues.org/3037 ; DOI : 10.4000/nrt.3037
- Yves Clot, Paul Bouffartigue, Jean-Pierre Durand, Sabine Fortino et Arnaud Mias, « Questions autour de la clinique de l’activité », La nouvelle revue du travail [En ligne], 9 | 2016, mis en ligne le 02 novembre 2016. URL : http://nrt.revues.org/2900 ; DOI : 10.4000/nrt.2900
- Sabine Fortino, Aurélie Jeantet et Albena Tcholakova, « Émotions au travail, travail des émotions », La nouvelle revue du travail [En ligne], 6 | 2015, mis en ligne le 12 juin 2015, DOI : 10.4000/nrt.2071
- Sabine Fortino, « La mise au travail des émotions. Travail émotionnel des conducteurs de train et emergence de nouvelles actions revendicatrices », Terrains/Théories [En ligne], numéro 2 | 2015, mis en ligne le 07 janvier 2015.
- Sabine Fortino, « Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre. Conducteurs et agents commerciaux dans le secteur ferroviaire », La Nouvelle Revue du Travail [En ligne], numéro 4 | 2014, mis en ligne le 01 mai 2014.
- Sabine Fortino, « Quand les logiques du privé investissent le secteur public : déstabilisation des collectifs de travail et reflux de la participation », pp.53-76, Participations, n°1/2013, Editions De Boeck, Bruxelles, Belgique, 2013.
- Sabine Fortino avec Frédéric Charles, « Le concept de genre au CIDFF : un outil de travail pour l’insertion », pp. 25-48, Les Cahiers du genre, n°55/2013, L’Harmattan, Paris, 2013.
- Sabine Fortino, avec Guillaume Tiffon, « L’expertise CHSCT : Quelle ressource pour le syndicalisme ? », La Nouvelle Revue du Travail [En ligne], numéro 3 | 2013, mis en ligne le 30 octobre 2013.
- Sabine Fortino, avec Fabien Gâche et Guillaume Tiffon, « L’expertise doit venir en complément de l’action syndicale, pas s’y substituer », La Nouvelle Revue du Travail [En ligne], numéro 3 | 2013, mis en ligne le 30 octobre 2013.
- Sabine Fortino, avec Fabien Gâche, Nicolas Spire, Louis-Marie Barnier et Guillaume Tiffon, « L’expertise CHSCT en débat », La Nouvelle Revue du Travail [En ligne], numéro 3 | 2013, mis en ligne le 04 novembre 2013.
- Sabine Fortino, « Logica de privatizacion y atentado contra el sentido del trabajo. El sufrimiento de los agentes del servicio publico ante el New Public Management”, pp.37-55, Sociologia del Trabajo, n°76, Siglo XXI de Espana Editores, Madrid, Espagne, automne 2012.
- Sabine Fortino, « Processo de vulnerabilizaçao e danos ao oficio : a Modernizaçao do Trabalho em questao”, pp.213-224, Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, volume 37, numéro 126, Sao Paulo, Brésil, 2012.
- Sabine Fortino avec Danièle Linhart, « Comprendre le mal-être au travail : modernisation du travail et nouvelles formes de pénibilité », Revista Latinoamericana de Estudos do Trabalho : “Trabalho inseguro trabahlo precario”, année 16, n°25, 2011, pp.35-67.
- Sabine Fortino avec Hélène-Yvonne Meynaud et Jose Calderon, « La mixité au service de la performance économique : réflexions pour penser la résistance », Cahiers du genre, n°47-2009, pp.15-33.
- Sabine Fortino, « L’apport des trajectoires sociales pour comprendre la précarité au féminin. L’exemple d’une recherche sur l’insertion professionnelle de chômeuses de longue durée », Papeles del CEIC, n°44, CEIC, Universidad del pais vasco, Espagne, mars 2009.
Chapitres d’ouvrages
- Fortino Sabine, « Transformer le travail ? Les difficultés d’une refonte en profondeur des revendications autour de la santé au travail à la CGT (2008-2016) », pp.159-179, in L. Goussard et G. Tiffon (dir), Syndicalisme et santé au travail, Ed. du croquant, Vulaines-sur-Seine, 2017
- Fortino Sabine et Julien Choquet, « Le travail des invisibles : domination sociale, invisibilisation professionnelle », pp.233-239, in Cléach O. et Tiffon G. (dir) Invisibilisations au travail. Des salariés en mal de reconnaissance, Octarès, Toulouse, 2017.
- Fortino Sabine, « Une approche critique du processus de construction sociale de la mixité hommes-femmes au travail », pp.23-38, in Anderfuhren M. & Rodari S. (dir) Sans garantie du mixité. Les sinueux chemins de l’égalité entre les sexes dans le travail social et la santé, IES éditions, Genève, Suisse, 2014, 167p.
- Sabine Fortino avec Benjamin Tejerina, Beatriz Cavia et Jose Calderon, « Introduction », pp.9-40, in S. Fortino et alii (Dir) Crise sociale et précarités. Travail, modes de vie et résistances en France et en Espagne, Champ Social Editions, Nîmes, 2012, 315 p.
- Sabine Fortino, « Genre et précarité en France : vers la mise en cause de l’autonomie des femmes ? », pp.54-75, 9-40, in S. Fortino et alii (Dir) Crise sociale et précarités. Travail, modes de vie et résistances en France et en Espagne, Champ Social Editions, Nîmes, 2012, 315 p.
- Sabine Fortino avec Frédéric Charles, « Les enjeux de la professionnalisation : de l’emploi flou au métier de conseiller solidarité énergie (1985-2004) », in Régine Bercot, Sophie Divay et Charles Gadéa (dir) Les groupes professionnels en tension - Frontières, tournants, régulations Toulouse, Octarès, 2012.
- Sabine Fortino avec Isabelle Bertaux-Wiame et Danièle Linhart, « Des salariés à bout de souffle : quand le management réquisitionne la subjectivité au travail des hommes et des femmes », pp.187-198, in M. Dressen et J.P Durand (dir), La violence au travail, Octarès, Toulouse, 2011.
- Sabine Fortino, « Mixité au travail, genre et conditions de travail : la construction sociale d’un processus », in Florence Chappert (coord.) Genre et conditions de travail. Mixité, organisation du travail, santé et gestion des âges Lyon, ANACT, Études et documents, 2009.
- Sabine Fortino, « La mise à distance des pauvres. Gestion de la précarité, effacement de la subjectivité et résistances. Le cas de la fourniture d’énergie (1985-2004) », in Danièle Linhart (dir), Pourquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail, Paris, Erès, 2008, pp.131-158.
Rapports de recherche
- Sabine Fortino, "Au train où ça va…" Modernisation du travail, modernisation des pénibilités : le cas des conducteurs de train et des agents commerciaux, Financement Agence Nationale de la Recherche, décembre 2010.
- Sabine Fortino avec Frédéric Charles et Patrick Bruneteaux, Prise en charge spécifique ou prise en charge généraliste des femmes dans les structures d’insertion et de réinsertion professionnelle : étude comparative entre les CIDFF et les Missions Locales, Financement : MIRE/DREES, novembre 2008.
Communications
Responsabilités - Réseaux scientifiques
Responsabilités éditoriales
- Membre du comité de rédaction de la revue « Nouvelle Revue du travail » depuis sa création.
- Membre du comité de rédaction de la revue « Sociologia del trabajo », Université Complutense de Madrid, Espagne, depuis 2015.
- Nombreuses activités d’évaluation d’articles (en français, en espagnol et en portugais), pour les revues Travail et emploi, Les cahiers du genre, Nouvelle Revue du Travail, Sociologia del trabajo, Revista latinoamericana de estudios del trabajo…
Participation à des réseaux professionnels
- Membre de l’AFS et membre du bureau du RT25 : Travail, organisation, emploi.
- Membre de l’AISLF
Responsabilités et participations à des réseaux de recherche internationaux
- 2016-2020 : Membre de l’accord CAPES-COFECUB entre CRESSPA-GTM-CNRS et l’Université UNICAMP (Campinas, Brésil).
- 2013-2015 : Responsable scientifique de l’équipe française d’investigation autour du projet « « Respuestas sociales a la crisis y procesos de precarización de la vida en la sociedad contemporánea : Bélgica, España, Francia, Italia y Portugal » (financée par le Ministerio de Educación y Ciencia d’Espagne, projet MEC – CSO2011-2352), dirigée par Benjamin Tejerina de l’Université du pays basque, (Bilbao, Espagne) qui portait sur une analyse comparée des effets sociaux de la crise économique dans plusieurs pays de l’Europe du « Sud ».
- 2010-2013 : animation scientifique (sous la responsabilité de Danièle Linhart) de l’accord CAPES-COFECUB entre CRESPPA-GTM-CNRS et l’Université UNICAMP (Campinas, Brésil) sur le thème : « Modernisation du travail, précarité et action collective » ; et dans ce cadre, co/organisatrice de séminaires publics de recherche autour des travaux brésiliens de sociologie (pendant quatre ans), activité de gestion des missions de recherche, d’accueil des chercheurs brésiliens, d’animation de groupes de travail avec des doctorants brésiliens… Réalisation de trois missions de recherche de 3 semaines à l’Université de Campinas en 2009, 2010 et 2011.
Organisation de colloques et journées d’études
- Organisatrice avec Fabien Brugière de la journée d’études « Le travail ouvrier hors des usines » (CRESSPA-GTM-CNRS), 16 janvier 2017, Paris.
- Organisatrice avec Danièle Linhart et Aparécida Néri de Souza du colloque international « Travailler au Brésil et en France : sens des changements et changements de sens » (CRESPPA-GTM-CNRS, Université de Campinas-Brésil, CAPES-COFECUB), 9 et 10 octobre 2013, Paris.
Participation à des comités scientifiques de colloque depuis 2012
- Membre du comité scientifique de la Journée d’études « Les émotions dans les relations de soins et de service » (IDHES, CERMES, IRIS, MSH Paris nord), Nanterre, 21 juin 2016.
- Membre du comité scientifique de la journée d’études « Syndicalisme et santé au travail » (Centre Pierre Naville, CEE, Dim Gestes, IDF), Paris, 6-7 mai 2015.
- Membre du comité scientifique des sessions du RT 25 de l’AFS autour du thème « Dénaturaliser le travail : quelle sociologie ? », VIème Congrès de l’AFS, Université de Versailles St Quentin en Yvelines, 29 juin-2 juillet 2015
- Membre du comité scientifique du colloque « Les émotions au travail » (CRESPPA-GTM-CNRS, Dim Gestes), Paris, Octobre 2014.
- Membre du comité scientifique du colloque « Processus d’invisibilisation et de reconnaissance au travail » (AFS, RT 25 et 30), Université d’Evry, décembre 2012.
Participation à des comités de sélection depuis 2012
- Membre du comité de sélection de l’Université Paris Ouest Nanterre la défense en 2015 sur le poste de MCF 4349, « Sociologie de la santé » - section 19
- Membre du comité de sélection de l’Université d’Evry Val d’Essonne en 2015 sur le poste de MCF 4089, « Sociologie du travail scientifique » - section 19
Autres
- Membre du jury d’attribution des allocations de recherche doctorales hors DIM – ARDoC 2016 en Juin 2016 (thématique B-mobilité et thématique A- économie et gestion)
Valorisation - Expertise
- Chercheure/consultante pour l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions du travail), chargée de l’aide au réseau de l’ANACT pour la construction de la problématique Genre dans le cadre du Contrat de Progrès N°4, 2009.
Enseignement
Sabine Fortino La mixité au travail Paris, La Dispute, 2003.
Factrices, ingénieures, magistrates, chirurgiennes, dessinatrices : dans le monde du travail, la mixité s’étend à des domaines d’activité de plus en plus variés. Mais, si le recul de la ségrégation des emplois transforme la vie de millions de femmes, il ne signifie pas pour autant la (...) Lire la suite...
Sabine Fortino, Aurelie Jeantet et Albena Tcholakova (dirs.), « Émotions au travail, travail des émotions », La nouvelle revue du travail, n°6, 2015 En ligne : http://nrt.revues.org/2068 , (consulté le 8 juin 2015).
Cette livraison de La Nouvelle Revue du Travail du printemps 2015 propose un Corpus sur un objet original, les émotions au travail. Espace de violences et de solidarités, le travail suscite des sentiments d’injustice, de colère, d’envie, de haine, mais aussi de satisfactions et de plaisirs. Le (...) Lire la suite...
Sabine Fortino, avec Tejerina Benjamín, Cavia Beatrizet, Calderon José (dir.) Crise sociale et précarité. Travail, modes de vie et résistances en France et en Espagne, Nîmes, Champ social Éditions, 2012.
Ce livre se propose d’explorer les différentes facettes de la précarisation sociale, dans un contexte de transformation touchant à la fois le modèle économique, les mécanismes de solidarité sociale et les modalités prises par les actions collectives tentant de s’y opposer. Si un intérêt (...) Lire la suite...
Sabine Fortino, avec Hélène Yvonne Meynaud et José Calderon « La mixité au service de la performance économique », Paris, L’Harmattan, Cahiers du genre n°47, 2009.
Pour les femmes, la mixité et la réussite professionnelle dans l’entreprise se paient au prix fort. Loin de l’émancipation et de l’égalité, les directions exigent d’elles un engagement accru dans la performance économique de l’entreprise, condition nécessaire à leur reconnaissance (...) Lire la suite...
- Mateo Alaluf, Marie-Pierre Boucher, Jean-Marie Harribey, Sandra Laugier, Raphaël Liogier, Sabine Fortino et Jean-Pierre Durand, « Le revenu universel », La nouvelle revue du travail [En ligne], 11 | 2017, mis en ligne le 03 novembre 2017. URL : http://nrt.revues.org/3435 ; DOI : https://doi.org/10.4000/nrt.3435
- Sabine Fortino et Paul Bouffartigue, « Genre(s) au travail », La nouvelle revue du travail [En ligne], 10 | 2017, mis en ligne le 03 mai 2017. URL : http://nrt.revues.org/3037 ; DOI : 10.4000/nrt.3037
- Yves Clot, Paul Bouffartigue, Jean-Pierre Durand, Sabine Fortino et Arnaud Mias, « Questions autour de la clinique de l’activité », La nouvelle revue du travail [En ligne], 9 | 2016, mis en ligne le 02 novembre 2016. URL : http://nrt.revues.org/2900 ; DOI : 10.4000/nrt.2900
- Sabine Fortino, Aurélie Jeantet et Albena Tcholakova, « Émotions au travail, travail des émotions », La nouvelle revue du travail [En ligne], 6 | 2015, mis en ligne le 12 juin 2015, DOI : 10.4000/nrt.2071
- Sabine Fortino, « La mise au travail des émotions. Travail émotionnel des conducteurs de train et emergence de nouvelles actions revendicatrices », Terrains/Théories [En ligne], numéro 2 | 2015, mis en ligne le 07 janvier 2015.
- Sabine Fortino, « Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre. Conducteurs et agents commerciaux dans le secteur ferroviaire », La Nouvelle Revue du Travail [En ligne], numéro 4 | 2014, mis en ligne le 01 mai 2014.
- Sabine Fortino, « Quand les logiques du privé investissent le secteur public : déstabilisation des collectifs de travail et reflux de la participation », pp.53-76, Participations, n°1/2013, Editions De Boeck, Bruxelles, Belgique, 2013.
- Sabine Fortino avec Frédéric Charles, « Le concept de genre au CIDFF : un outil de travail pour l’insertion », pp. 25-48, Les Cahiers du genre, n°55/2013, L’Harmattan, Paris, 2013.
- Sabine Fortino, avec Guillaume Tiffon, « L’expertise CHSCT : Quelle ressource pour le syndicalisme ? », La Nouvelle Revue du Travail [En ligne], numéro 3 | 2013, mis en ligne le 30 octobre 2013.
- Sabine Fortino, avec Fabien Gâche et Guillaume Tiffon, « L’expertise doit venir en complément de l’action syndicale, pas s’y substituer », La Nouvelle Revue du Travail [En ligne], numéro 3 | 2013, mis en ligne le 30 octobre 2013.
- Sabine Fortino, avec Fabien Gâche, Nicolas Spire, Louis-Marie Barnier et Guillaume Tiffon, « L’expertise CHSCT en débat », La Nouvelle Revue du Travail [En ligne], numéro 3 | 2013, mis en ligne le 04 novembre 2013.
- Sabine Fortino, « Logica de privatizacion y atentado contra el sentido del trabajo. El sufrimiento de los agentes del servicio publico ante el New Public Management”, pp.37-55, Sociologia del Trabajo, n°76, Siglo XXI de Espana Editores, Madrid, Espagne, automne 2012.
- Sabine Fortino, « Processo de vulnerabilizaçao e danos ao oficio : a Modernizaçao do Trabalho em questao”, pp.213-224, Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, volume 37, numéro 126, Sao Paulo, Brésil, 2012.
- Sabine Fortino avec Danièle Linhart, « Comprendre le mal-être au travail : modernisation du travail et nouvelles formes de pénibilité », Revista Latinoamericana de Estudos do Trabalho : “Trabalho inseguro trabahlo precario”, année 16, n°25, 2011, pp.35-67.
- Sabine Fortino avec Hélène-Yvonne Meynaud et Jose Calderon, « La mixité au service de la performance économique : réflexions pour penser la résistance », Cahiers du genre, n°47-2009, pp.15-33.
- Sabine Fortino, « L’apport des trajectoires sociales pour comprendre la précarité au féminin. L’exemple d’une recherche sur l’insertion professionnelle de chômeuses de longue durée », Papeles del CEIC, n°44, CEIC, Universidad del pais vasco, Espagne, mars 2009.
Chapitres d’ouvrages
- Fortino Sabine, « Transformer le travail ? Les difficultés d’une refonte en profondeur des revendications autour de la santé au travail à la CGT (2008-2016) », pp.159-179, in L. Goussard et G. Tiffon (dir), Syndicalisme et santé au travail, Ed. du croquant, Vulaines-sur-Seine, 2017
- Fortino Sabine et Julien Choquet, « Le travail des invisibles : domination sociale, invisibilisation professionnelle », pp.233-239, in Cléach O. et Tiffon G. (dir) Invisibilisations au travail. Des salariés en mal de reconnaissance, Octarès, Toulouse, 2017.
- Fortino Sabine, « Une approche critique du processus de construction sociale de la mixité hommes-femmes au travail », pp.23-38, in Anderfuhren M. & Rodari S. (dir) Sans garantie du mixité. Les sinueux chemins de l’égalité entre les sexes dans le travail social et la santé, IES éditions, Genève, Suisse, 2014, 167p.
- Sabine Fortino avec Benjamin Tejerina, Beatriz Cavia et Jose Calderon, « Introduction », pp.9-40, in S. Fortino et alii (Dir) Crise sociale et précarités. Travail, modes de vie et résistances en France et en Espagne, Champ Social Editions, Nîmes, 2012, 315 p.
- Sabine Fortino, « Genre et précarité en France : vers la mise en cause de l’autonomie des femmes ? », pp.54-75, 9-40, in S. Fortino et alii (Dir) Crise sociale et précarités. Travail, modes de vie et résistances en France et en Espagne, Champ Social Editions, Nîmes, 2012, 315 p.
- Sabine Fortino avec Frédéric Charles, « Les enjeux de la professionnalisation : de l’emploi flou au métier de conseiller solidarité énergie (1985-2004) », in Régine Bercot, Sophie Divay et Charles Gadéa (dir) Les groupes professionnels en tension - Frontières, tournants, régulations Toulouse, Octarès, 2012.
- Sabine Fortino avec Isabelle Bertaux-Wiame et Danièle Linhart, « Des salariés à bout de souffle : quand le management réquisitionne la subjectivité au travail des hommes et des femmes », pp.187-198, in M. Dressen et J.P Durand (dir), La violence au travail, Octarès, Toulouse, 2011.
- Sabine Fortino, « Mixité au travail, genre et conditions de travail : la construction sociale d’un processus », in Florence Chappert (coord.) Genre et conditions de travail. Mixité, organisation du travail, santé et gestion des âges Lyon, ANACT, Études et documents, 2009.
- Sabine Fortino, « La mise à distance des pauvres. Gestion de la précarité, effacement de la subjectivité et résistances. Le cas de la fourniture d’énergie (1985-2004) », in Danièle Linhart (dir), Pourquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail, Paris, Erès, 2008, pp.131-158.
Rapports de recherche
- Sabine Fortino, "Au train où ça va…" Modernisation du travail, modernisation des pénibilités : le cas des conducteurs de train et des agents commerciaux, Financement Agence Nationale de la Recherche, décembre 2010.
- Sabine Fortino avec Frédéric Charles et Patrick Bruneteaux, Prise en charge spécifique ou prise en charge généraliste des femmes dans les structures d’insertion et de réinsertion professionnelle : étude comparative entre les CIDFF et les Missions Locales, Financement : MIRE/DREES, novembre 2008.
Communications
Responsabilités - Réseaux scientifiques
Responsabilités éditoriales
- Membre du comité de rédaction de la revue « Nouvelle Revue du travail » depuis sa création.
- Membre du comité de rédaction de la revue « Sociologia del trabajo », Université Complutense de Madrid, Espagne, depuis 2015.
- Nombreuses activités d’évaluation d’articles (en français, en espagnol et en portugais), pour les revues Travail et emploi, Les cahiers du genre, Nouvelle Revue du Travail, Sociologia del trabajo, Revista latinoamericana de estudios del trabajo…
Participation à des réseaux professionnels
- Membre de l’AFS et membre du bureau du RT25 : Travail, organisation, emploi.
- Membre de l’AISLF
Responsabilités et participations à des réseaux de recherche internationaux
- 2016-2020 : Membre de l’accord CAPES-COFECUB entre CRESSPA-GTM-CNRS et l’Université UNICAMP (Campinas, Brésil).
- 2013-2015 : Responsable scientifique de l’équipe française d’investigation autour du projet « « Respuestas sociales a la crisis y procesos de precarización de la vida en la sociedad contemporánea : Bélgica, España, Francia, Italia y Portugal » (financée par le Ministerio de Educación y Ciencia d’Espagne, projet MEC – CSO2011-2352), dirigée par Benjamin Tejerina de l’Université du pays basque, (Bilbao, Espagne) qui portait sur une analyse comparée des effets sociaux de la crise économique dans plusieurs pays de l’Europe du « Sud ».
- 2010-2013 : animation scientifique (sous la responsabilité de Danièle Linhart) de l’accord CAPES-COFECUB entre CRESPPA-GTM-CNRS et l’Université UNICAMP (Campinas, Brésil) sur le thème : « Modernisation du travail, précarité et action collective » ; et dans ce cadre, co/organisatrice de séminaires publics de recherche autour des travaux brésiliens de sociologie (pendant quatre ans), activité de gestion des missions de recherche, d’accueil des chercheurs brésiliens, d’animation de groupes de travail avec des doctorants brésiliens… Réalisation de trois missions de recherche de 3 semaines à l’Université de Campinas en 2009, 2010 et 2011.
Organisation de colloques et journées d’études
- Organisatrice avec Fabien Brugière de la journée d’études « Le travail ouvrier hors des usines » (CRESSPA-GTM-CNRS), 16 janvier 2017, Paris.
- Organisatrice avec Danièle Linhart et Aparécida Néri de Souza du colloque international « Travailler au Brésil et en France : sens des changements et changements de sens » (CRESPPA-GTM-CNRS, Université de Campinas-Brésil, CAPES-COFECUB), 9 et 10 octobre 2013, Paris.
Participation à des comités scientifiques de colloque depuis 2012
- Membre du comité scientifique de la Journée d’études « Les émotions dans les relations de soins et de service » (IDHES, CERMES, IRIS, MSH Paris nord), Nanterre, 21 juin 2016.
- Membre du comité scientifique de la journée d’études « Syndicalisme et santé au travail » (Centre Pierre Naville, CEE, Dim Gestes, IDF), Paris, 6-7 mai 2015.
- Membre du comité scientifique des sessions du RT 25 de l’AFS autour du thème « Dénaturaliser le travail : quelle sociologie ? », VIème Congrès de l’AFS, Université de Versailles St Quentin en Yvelines, 29 juin-2 juillet 2015
- Membre du comité scientifique du colloque « Les émotions au travail » (CRESPPA-GTM-CNRS, Dim Gestes), Paris, Octobre 2014.
- Membre du comité scientifique du colloque « Processus d’invisibilisation et de reconnaissance au travail » (AFS, RT 25 et 30), Université d’Evry, décembre 2012.
Participation à des comités de sélection depuis 2012
- Membre du comité de sélection de l’Université Paris Ouest Nanterre la défense en 2015 sur le poste de MCF 4349, « Sociologie de la santé » - section 19
- Membre du comité de sélection de l’Université d’Evry Val d’Essonne en 2015 sur le poste de MCF 4089, « Sociologie du travail scientifique » - section 19
Autres
- Membre du jury d’attribution des allocations de recherche doctorales hors DIM – ARDoC 2016 en Juin 2016 (thématique B-mobilité et thématique A- économie et gestion)
Valorisation - Expertise
- Chercheure/consultante pour l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions du travail), chargée de l’aide au réseau de l’ANACT pour la construction de la problématique Genre dans le cadre du Contrat de Progrès N°4, 2009.
Enseignement
Responsabilités pédagogiques (2014-2017) :
- Responsable du Master 1 de sociologie à l’Université Paris Nanterre depuis 2017.
- Co-responsable de la Licence 2 de sociologie à l’Université Paris Nanterre (2016-2017).
- Enseignante référente pour la L1 de Sociologie depuis 2016.
- Responsable des jurys VES pour le département de sociologie de l’Université Paris Ouest Nanterre la défense depuis 2015.
- Membre du Conseil de Département de sociologie
Enseignements (2014-2017) :
- Cours magistral et Travaux dirigés de « Sociologie du travail », Licence 2 de sociologie, Université Paris Nanterre.
- Cours magistral « Travail, sexe, classe, race », Master 1 de sociologie, Université Paris Nanterre.
- TD de « Méthodologie qualitative », Licence 3 de sociologie, Université Paris Nanterre.
- TD de « Raisonnement sociologique », Licence 1 de sociologie, Université Paris Nanterre.
- Séminaires occasionnels de « Sociologie des professions » (Master 2 de sociologie, Paris Ouest) et « Travail et santé » (Master 1 de sociologie).
- Encadrements de mémoire de Master.
Direction et Jurys de thèse :
- Co-directrice (avec Valérie Boussard) de la thèse de Diane Desprat « Qu’est-ce qu’on vous fait aujourd’hui ? Un ethos professionnel des coiffeurs. Entre travail émotionnel, relation de service et dispositions genrées et de classe. Le cas des coiffeurs », école doctorale 396 « Economie et sociétés », Université de Paris Nanterre – soutenance prévue le 4/12/2017.
- Membre du jury de soutenance de la thèse européenne de Laia Ollé Espluga et rapporteure de la thèse : « Participación en salud laboral : caracterización y efectos de la interacción entre delegados de prevención y trabajadores » (sous la direction de Dra. Montse Vergara) soutenue en Octobre 2015 à l’Universitat Pompeu Fabra, Barcelone, Espagne).
- Membre du jury de la thèse européenne de David Munoz et rapporteure de la thèse sur « La fuite des cerveaux : émigration estudiantine en Espagne » : soutenue en Juin 2016 à l’Université de Valencia, Espagne.